обучение в интернетеЗдравствуйте, друзья.

 

Многие из вас знают, что сейчас проводится онлайн-конференция по заработку в интернете для тех, кому за 40. И, знаете, вопрос эффективности обучения в интернете остается как никогда актуальным.

 

Рассуждать на эту тему можно бесконечно долго, потому я решила написать статью, в которой выскажу свое мнение. А еще я буду рада, если вы, коллеги, напишете комментарии, выразив свои мысли.

 

Начнем?

 

 

Само собой разумеющееся об эффективном обучении в интернете

 

Жизнь меняется невероятно стремительно и порой становится весьма непредсказуемой. Чтобы за ней поспевать и всегда быть в курсе происходящего, необходимо каждый день узнавать что-то новое, совершенствовать свои навыки, повышать квалификацию. Одним словом – учиться.

 

Учеба – процесс бесконечный. И, хоть все мы уже давно выросли из школьного возраста, придется смириться с тем, что для того, чтобы быть успешным человеком, очень важно осваивать новые горизонты на протяжении всей жизни.

 

Но не спешите пугаться, никто не заставляет вас снова лезть за ненавистную (или любимую, но все равно порядком надоевшую) школьную парту. В наше время высоких технологий всему на свете можно обучиться, не отходя от компьютера.

 

Сегодня, друзья, я хочу поговорить о том, как сделать обучение в интернете наиболее эффективным и полезным.

 

Начнем с того, что между понятием «обучение» и понятием «эффективное обучение» имеется весьма значительная разница. Согласитесь, что каждый человек, начиная чему-либо обучаться (и тут не важно, где это обучение проходит – в интернете или в реальной жизни), рассчитывает к его окончанию добиться каких-либо весомых результатов. То есть, он планирует извлечь максимальную выгоду из лекций или тренингов, на которые он потратил не только свое время, но и, вероятнее всего, свои деньги.

 

Так вот, эффективное обучение – это процесс, в ходе которого обучаемый приобретает наибольшее количество новых знаний, и знаний, ко всему прочему, максимально качественных. Из этого определения можно сделать логичный вывод о том, что, чем меньше времени будет потрачено на усвоение материала, тем более эффективным будет обучение.

Самое первое и самое важное, что следует запомнить перед тем, как приступать к очередным курсам: важно не просто учиться, важно делать это по возможности более эффективно!

 

С главным принципом любого учебного процесса разобрались, самое время приступить к рассмотрению вариантов виртуального обучения. Существует целых три варианта интернет-обучения:

 

  • видеокурсы;
  • тренинги;
  • коучинг.

 

Рассмотрим каждый из этих методов обучения на предмет его эффективности. Итак, поехали.

 

1) Видеокурсы

 

Это самый простой и самый легкодоступный способ обучения, однако будьте внимательны, выбирая его, ведь этот метод подойдет не каждому. Для того чтобы при использовании обучающих видеокурсов добиться поистине высоких результатов, нужно найти что-то, что будет вас мотивировать на продолжение обучения.

 

Чтобы пройти от начала и до конца любой видеокурс, нужно четко определить цель, к которой вы будете двигаться. В противном случае может случиться, что видеоуроки будут заброшены и отданные за них деньги не будут тем пинком, который заставит Вас усиленно заниматься. Имейте ввиду и тот факт, что к отложенным на неопределенное «когда-нибудь потом» видеоурокам большинство людей так и не возвращается.

 

Чего уж там говорить о видеокурсах, которые люди получают бесплатно или за минимальную оплату в виде выполнения какой-либо услуги автору. Такие уроки забрасываются еще быстрее.

 

И погребается важная информация в папках с подписью «Просмотреть обязательно», «Важно», «В работу», ну, или выберите свой вариант.

 

Собственно, многие инфобизнесмены потому и отдают некоторые видеокурсы бесплатно со спокойной душой: все равно большинство из получивших материалы людей так их никогда и не откроет. А значит, их знания не растекутся по миру.

 

2) Тренинги

 

тренинг контент-менеджерЭтот метод, на мой взгляд, является более эффективным, нежели первый. В случае, когда человек записывается на тренинг, он осознает, что присутствие на лекции, пусть и виртуальной, будет более полезным и интересным, чем просмотр этого же самого занятия в записи.

 

К тому же, если участвовать в самом тренинге, вы имеете возможность задать все интересующие вас вопросы, не отходя от кассы, как говорится. Искать на них ответы потом, после лекции – это никому не нужная трата времени. Да и далеко не факт, что найденные где-либо ответы будут такими же полными и исчерпывающими как те, которые вы получите, задав свои вопросы составителю и ведущему семинара.

 

Мало того, на тренинге обучающиеся получают домашние задания, и нормальные тренеры проверяют выполнение «уроков». Этот момент очень важен, ведь благодаря самостоятельной работе происходит повторение материала и его окончательное усвоение. Особенно, если тренеру не все равно, как именно сделано ДЗ, и он отдает материалы на доработку со своими правками.

 

У меня уже есть неплохой опыт ведения тренингов, и я вижу максимальную эффективность именно этого вида обучения. Сейчас ведется набор уже в 3-й поток «Контент-менеджера», правда, первые два потока я проводила совместно с другими тренерами. И я тестирую потенциальных учеников перед тем, как взять их в тренинг. Ну, мало ли, может, человек не потянет обучение, а зря потратит деньги. Что мне с этого? Как что? Ухудшение статистики! Мне нужны ученики, которые затем в дальнейшем добьются положительных результатов.

 

И, несмотря на то, что последний тренинг проводился еще в мае этого года, одна моя ученица позавчера прислала мне свой отзыв, да еще такой подробный! С удовольствием его опубликую и, обратите внимание, оставлю контакты Виктории.

 

Виктория Карпова«Во время прохождения тренинга по контент-менеджменту у Натальи Нестеренко я в очередной раз убедилась, что выбрала именно ту профессию, которая мне по душе. А самое главное – мне очень повезло обучаться у замечательного тренера-практика и просто прекрасного человека, с которым было легко и комфортно на протяжении этих 3 недель.


Мне очень понравился формат обучения, в котором глубокий теоретический материал грамотно сочетался с практическими заданиями. Наталья искренне делилась с нами знаниями, полученными за годы работы контент-менеджером, четко и ясно отвечала на все возникающие у аудитории вопросы и никого не оставляла без обратной связи по домашнему заданию.


В ходе тренинга я не только повысила свой профессионализм в написании текстов для интернета, но также получила массу новых навыков. В частности, научилась работать с популярными CMS (WordPress и Joomla), составлять эффективные продающие письма будущим клиентам, создавать тексты и описания для интернет-магазинов, работать с графическим контентом, а также администрировать паблики в самых популярных соцсетях (кстати, я по сей день продолжаю вести свою группу ВК, созданную в рамках домашних заданий).


Несколько отдельных уроков Наташа посвятила работе с фрилансерами и клиентами. Благодаря этому я смогла понять, как грамотно строить свои отношения с исполнителями, и добиваться расположения заказчиков, а также взяла на заметку полезные рекомендации тренера, где искать тех и других.


Мое общее впечатление об обучении и тренере осталось следующим: Наташа вложила в эти уроки всю себя и, наверное, поэтому они получились такими продуктивными и глубокими. Ни на одном из ее занятий не было пустой и бесполезной информации, долгих вступлений и пережевывания одного и того же материала.


Все было по делу, с четко структурированной презентацией и реальными примерами. На д/з давалось достаточно времени, все уроки выкладывались для участников в аудио-, видео- и текстовом формате. Тренер оперативно отвечала на все вопросы, проверяла задания, исправляла ошибки и всячески нас поддерживала.


P.S. Наташенька – ты настоящий профессионал и мой любимый учитель!»

С благодарностью и уважением,

Виктория Карпова (http://vk.com/viktoria_karpova)

3) Коучинг

 

Этот вид обучения, безусловно, самый эффективный! Но ни в коем случае нельзя забывать о том, что ваш коуч должен быть профессионалом своего дела, ему просто необходимо быть специалистом в той области, в которой проходит обучение.

 

Самое неприятное в коучинге – он стоит очень дорого, как правило. Странного тут ничего нет: коуч тратит на сопровождение ученика очень много времени, сил и энергии – а все это стоит денег.

 

Лично я в коучинг людей пока не беру, хотя многие и просятся. Просто я реально смотрю на вещи и понимаю, что вряд ли буду успевать уделять своим ученикам достаточно внимания. А делать что-либо наполовину не в моих правилах.

 

Как выбрать «своего» бизнес-тренера?

 

Как и в реальной жизни, выбрать тренера в интернете не так уж и просто. У каждого есть шанс ошибиться. Чтобы ваши шансы на ошибку максимально уменьшились, предлагаю ознакомиться с несколькими правилами, которые помогут вам найти подходящего наставника.

 

  • Во-первых, посетите его домашнюю страничку или блог. Прочитайте интересующие вас темы, постарайтесь четко сформулировать мнение, которое сложилось после их прочтения. Вы остались довольны, и в записях на сайте тренера не слишком много несоответствий и ошибок? Переходите к следующему пункту.

    Советую, кстати, не придираться к каждой мелочи, ведь любой человек вправе допускать незначительные ошибки, на то он и человек. Я и сама, несмотря на то, что ежедневно пропускаю через себя тонну информации в виде текстов, в собственных статьях допускаю описки. У меня-то корректора нет, а "в своем глазу и бревна не замечаешь". Приходится пользоваться помощью тех посетителей сайта, которые внимательно читают мои статьи :)

 

  • Во-вторых, досконально изучите программу курса, на который планируете записаться.  Вы должны быть уверены, что этот курс – именно то, что вам нужно.

 

  • Не забудьте просмотреть раздел «Об авторе», посмотрите, что он пишет о себе, и поищите в интернете другие статьи тренера. Как и в реальной жизни, вы должны найти что-то, что вызывает в вас симпатию и доверие к потенциальному «учителю».

 

  • Прочитайте как можно больше отзывов о выбранном кандидате. Тут, в общем, и так все очевидно. Идеальным вариантом будет случай, если у вас есть возможность спросить мнение человека, которого вы знаете достаточно хорошо и которому доверяете (при условии, что он уже проходил какой-либо из курсов данного тренера, разумеется). Таких людей нет? Посмотрите, указывает ли потенциальный тренер контакты людей, написавших отзывы? Обратитесь к ним, спросите их мнение лично. Может, за время, прошедшее после коучинга/тренинга, оно изменилось?

 

  • Когда вы осознали, что доверяете данному автору, попробуйте подписаться на его бесплатный курс, рассылку или книгу (как правило, профессиональные коучи стараются предоставить такую возможность). Это поможет окончательно убедиться в правильности вашего выбора.

 

  • И последнее: не стесняйтесь задавать вопросы. Коучи, как правило, с радостью ответят на все вопросы, присланные им от таких же сомневающихся, как и вы. А вот если тренер не отвечает на ваши письма и сообщения, то стоит подумать, найдет ли он время на качественную подготовку к своим вебинарам, на проверку домашних заданий, на работу с вами после окончания тренинга.

 

Вот, пожалуй, и вся теория на этот раз. Но это еще не все. Есть парочка советов, которые помогут сделать ваше обучение в интернете еще более эффективным.

 

Полезные советы тем, кто проходит обучение в интернете

 

  1. Ведите конспект! Записывайте все, что считаете важным. Даже если все материалы будут вам предоставлены в уже готовом виде, в виде рабочей тетради,  поверьте, конспект, написанный лично вами, будет в сто раз полезней!
  2.  

    конспект лекций по контент-менеджментуБольшинство людей обладают хорошо развитой зрительной памятью (вид памяти, при котором сохраняются и воспроизводятся различные зрительные образы). При записывании текста и зарисовке схем и картинок работает именно этот вид памяти, подкрепленный ко всем прочему памятью моторной (вид памяти, при которой запоминаются и воспроизводятся движения и все то, что с ними связано). Слуховая же память (вид памяти, когда запоминаются и воспроизводятся разнообразные звуки) не столь развита, поэтому просто прослушанный материал не усвоится и, соответственно, не задержится в вашей голове на длительное время.

     

    Лично я пишу подробнейшие конспекты еще с первого курса университета. Ну, о школе я не говорю – там тетрадки проверялись учителями, а в универах никто за нами особо не следил. И при прохождении как видеокурсов, так и тренингов, я обязательно завожу новую общую тетрадь, в которой веду свои собственные записи по ходу лекций.

     

  3. Второй (и последний на сегодня) совет – изучайте только то, что Вам по-настоящему интересно!

     

  4. Заинтересованный человек готов тратить гораздо больше усилий и работать гораздо продуктивней, чем тот, кому не очень-то интересен предмет изучения. Поэтому старайтесь строить свою жизнь так, чтобы вам приходилось изучать то, что вас по-настоящему захватывает, ведь тогда весь процесс обучения будет максимально эффективным, а результаты будут максимально высокими.

     

    Запомните, что главный секрет успешных людей заключается в том, что они просто берут и делают все задуманное, не тратя свое драгоценное время на никому не нужные сомнения и раздумья на тему «а получится ли у меня?». Обучайтесь тому, что вам интересно и будьте успешными!

     

    Друзья, пишите комментарии к статье и задавайте вопросы! С радостью пообщаюсь с вами на страницах своего сайта.

     

Комментарии:

Комментарии   

 
0 # Андрей Шантарин 12.09.2013 05:44
Про конспект верно подметила. Обязательно нужно вести конспекты. Да и вообще статья очень грамотная, даже придраться не знаю к чему :(
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Наталья Нестеренко 12.09.2013 09:33
Спасибо, Андрей :lol: А расстроился-то чего? Ну, не к чему придраться, и что? :D
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Александр 17.09.2013 14:10
Наталья, Андрей расстроился из-за того, что нет конструктивной критики, значит, читатели не мотивируют Вас на дальнейшее развитие! Впрочем, я постараюсь добавить малую ложку дёгтя...
Лично для меня весь антураж тренера (оформление сайта, статьи и т.д.) решающего значения не имеют. При наличии некоторых средств можно найти отличных исполнителей для оформления "внешнего облика", в том числе и "отзывов". Не далее как вчера в одном из тренингов раздавали "бесплатности" за отзывы, и какова их цена? Только результат от обучения имеет решающее значение. Более того, то, что подошло одному, может не понравиться другому, ведь все мы такие разные! Оптимально - нужно общаться с тренерами и искать Своего. После - записываться в коучинг "до результата", там сам тренер не заинтересован лить воду. Дорого, но эффективно. Вариант - доходить до всего самому за 2 года. Успехов Вам!
С уважением, Александр.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Наталья Нестеренко 18.09.2013 13:05
Александр, самое неприятное то, что тренеры не хотят общаться со своими предполагаемыми учениками. Почему? Это занимает много времени.

Да, Вы правы, мошенники обычно уделяют много внимания лоску своего сайта. И можно обмануться красотой продажника, попав на удочку кидалы. Но если продажник никуда не годится, то это тоже плохо.

Коучинг - действенно, но очень дорого. А доходить до всего самому - это очень долго.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
+1 # Раиса 12.09.2013 07:16
Наталья, благодарю вас, в первую очередь , за красивую речь, что в Интернете встречается нечасто.Сама возможность обучения здесь-уже прекрасно.Я сейчас очень много этим занимаюсь. Хочется использовать свои профессиональны е хорошие знания более широко, поэтому проблема выбора, действительно, стоит. Чему же учиться?Мне далеко за 40 (58), осваивать технические моменты сложно, поэтому отстаю в обучении, но всему учусь.Спасибо огромное всем, кто помогает желающим не стоять на месте.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Наталья Нестеренко 12.09.2013 10:00
Раиса, спасибо за добрые слова.

Тут не скорость обучения важна. Важно то, что Вы не останавливаетес ь на достигнутом - именно в этом и кроется секрет успеха.

Кто-то быстрее учится, кто-то медленнее, но выиграет тот, кто идет до конца.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Ольга Журбенко 12.09.2013 07:41
Обучение в интернете может быть эффективным, ведь идем то мы учиться по собственному желанию. Но вот найти на самом деле грамотного тренера и учителя большая проблема. За тот год, что интересуюсь этим вопросом, я убедилась, что в основном интернет обучение очень некачественное.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Наталья Нестеренко 12.09.2013 10:13
Ольга, просто большинство тренеров поставило процесс обучения на поток. Им важно деньги за тренинг получить, а не научить людей чему-то полезному.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Ольга Журбенко 12.09.2013 13:05
Самое обидное, что таких большинство!! Вот она задача: найти того, кто, действительно, готов поделится знаниями, а не срубить бабла по быстрому
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Наталья Нестеренко 12.09.2013 13:44
Ольга, ну так для того статья и писалась. Пользуйтесь советами и выбирайте коучей.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Ольга Журбенко 12.09.2013 07:42
Простите, забыла подписаться на комментарии. А хотелось бы послушать, что скажут другие :oops:
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Наталья 12.09.2013 08:55
Наташа Вы УМНИЦА!Всё чётко и ясно.Подписываю сь под каждым словом в статье,всё так и происходит.Кста ти видеоконференци я туркнула меня на просмотр отложенных тем.Минус в этом только один-столько информации, что мозги вскипают.Лишний раз убеждаюсь- всё нужно делать вовремя.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Наталья Нестеренко 12.09.2013 10:22
Спасибо, Наталья :-) Я старалась.

А вот то, что у нас сейчас идет перегруз информацией - это правда.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Дмитрий 12.09.2013 09:27
Обучение в Интернете может быть эффективным, но...

Вчера вот видел предложение - курс по интернет-маркет ингу, 14 вебинаров, цена - 260 долларов. Цена не запредельная. Но если подумать, то станет ясно, что скорее всего вас просто введут в курс дела, сделают обзор "галопом по Европам", а дальше?

А потом на очереди упорная самостоятельная работа, чтение литературы и т.п. Но имея на руках программу семинара (на сайте она была), можно вполне освоить новую для себя область и самостоятельно, а деньги потратить на хорошие книги.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Наталья Нестеренко 12.09.2013 10:32
Дмитрий, в чем-то Вы и правы. Запредельные цены не всегда гарантируют результат обучения.

Но, в основном, хорошие тренеры закладывают у учеников твердую основу, на которую потом могут наслаиваться знания.

Я, например, начинала обучаться копирайтингу с нуля. У меня не было учителей вообще. На тот момент, на момент моего прихода в интернет, обучающие курсы не имели такого распространения , а потому мне не попадались.

Так я (довольно хваткая, активная и, вроде, сообразительная ) потратила на усвоение основ прорву времени. А ведь все то, чему я училась годами, набивая шишки, можно научиться за месяц-два на курсах!

Мы сами выбираем свой путь. И не всегда самостоятельное обучение выливается в экономию денег.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Марина 12.09.2013 09:31
Наташа, я совершенно согласна с тем, что в интернете можно и должно учиться. Мне повезло учиться в школе Евгения Ходченкова и Михаила Гаврилова, позже много полезного почерпнула из курсов Евгения Попова, Артура Будовского, Азамата Ушанова. Теперь уверена, что нужно все знания систематизирова ть и вплотную заняться чем-то одним. Думаю, в этом поможет Ваш тренинг.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Наталья Нестеренко 12.09.2013 10:37
Спасибо, Марина, за поддержку :-)

Пока в ученика тычут пальцами, он мотает на ус полезную информацию.

Те, кто стремится к чему-то, обычно добивается успеха.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
+1 # Ольга Журбенко 12.09.2013 13:07
Марина, а я считаю, что мне НЕ повезло, что я училась у Ходченкова. Думаю, что если бы мне повезло и я на начальном пути попала бы на других учителей, результаты были немного бы другие.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Наталья Нестеренко 12.09.2013 13:44
Каждому свое, Ольга, наверное :-)
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Ольга Журбенко 12.09.2013 14:08
Каждому свое — понятие относительное. Но эти господа, хорошо продавать умеют хорошо, тут не поспоришь. А вот обучать не очень. И, к сожалению, это не только мое мнение. Встречала подтверждение этому уже не один раз
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Наталья Нестеренко 12.09.2013 17:29
Ольга, ну так я этот пункт учла в статье: поищите отзывы о тренерах на просторах интернета. Ведь негативные отзывы пишутся с большим "удовольствием" , чем позитивные!

Если тренер "не очень", то об этом обязательно расскажут его ученики!
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Ольга Журбенко 12.09.2013 20:08
Это я сейчас понимаю. А вот год назад была глупая :lol:
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Наталья Нестеренко 12.09.2013 20:53
Знаете, Ольга, ничего не происходит просто так. Значит, так было нужно, чтобы Вы пришли в тот тренинг. Кому и зачем? Не спрашивайте, я не знаю. Но в каком-то роде я фаталистка :lol:

Негативный опыт мы тоже приобретаем для чего-то.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Tan Kim 12.09.2013 11:51
Спасибо за статью, очень познавательно. Очень привлекает возможность учиться у компетентного и внимательного тренера.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Наталья Нестеренко 12.09.2013 12:04
Ну так мы все, начиная обучение, надеемся, что деньги, отданные за эту возможность, не будут потрачены зря :-)
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Виктория 12.09.2013 13:43
Наташ, спасибо за статью! Все, как всегда, по-полочкам:) А по поводу конспекта,так это действительно штука эффективная! У меня после твоих уроков вся тетрадка в 36 листов была исписана, и ныряю в нее до сих пор, чтоб освежить некоторые моменты в памяти:)
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Наталья Нестеренко 12.09.2013 13:50
Вика, спасибо! Вот, твой отзыв использовала в статье :oops:
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Виктория 13.09.2013 15:25
Да, мне очень приятно, что в какой-то мере стала героиней твоей статьи. Вот теперь и мое лицо есть на страницах твоего сайта:)
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Наталья Нестеренко 13.09.2013 15:30
Очень симпатичное и приятное лицо, кстати ;-) грех такое не разместить на страницах моего сайта ;-)
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Валентина 12.09.2013 13:53
Спасибо, Наташа, за грамотный разворот обучающих моментов в Интернете. Я прошла за последние 4 года много разных уроков в поисках себя: и как судьбоносного предназначения себя в нынешнем воплощении, и в поисках приемлемого для возраста и образования приложения сил. Вот почему-то решила, что копирайтинг (рерайтинг)у меня может получиться. Но пробовать просто для написания в стол - не получается: расхолаживает бестемное "бумагомарание" , получается набор громоздких предложений, как и в этом комментарии.
Всё-равно, спасибо за очередной толчок, изучаю Вашу книгу, отпишусь, как закончу.
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 
 
0 # Наталья Нестеренко 12.09.2013 14:04
Валентина, зато у Вас нет ошибок!

Форматированию текста учатся на одном занятии, темы дает заказчик, а громоздкие предложения можно переписать заново.

Думаю, у Вас все получится :-)
Ответить | Ответить с цитатой | Цитировать
 

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить



 

Скачай книгу
БЕСПЛАТНО!
Как новичку заработать на контент-менеджменте
Ваш e-mail: *
Ваше имя: *

Добавь меня в Твиттер!